Ia menyatakan, masyarakat yang pernah mengikuti job fair sebelumnya tetap dapat kembali mengikuti kegiatan ini.
“Tentu saja boleh. Bagi yang sudah memiliki akun di aplikasi NEW BIMMA, cukup masuk kembali dan memilih lowongan yang sesuai. Sekarang juga sudah ada fitur baru yang semakin memudahkan pencari kerja,” ujarnya.
Baca Juga:
Ridwan Kamil Buka Suara Soal Gugatan Cerai Atalia Praratya di Pengadilan Resmi
Ilham menjelaskan, aplikasi NEW BIMMA kini dilengkapi fitur job matching yang mampu mencocokkan profil pencari kerja dengan kebutuhan perusahaan. Sistem akan menampilkan persentase tingkat kecocokan berdasarkan data yang diisi pengguna, seperti pendidikan, keterampilan, pengalaman kerja, minat, dan sertifikat.
Semakin lengkap profil yang diisi, semakin akurat hasil pencocokannya. Di sisi lain, perusahaan juga dapat melihat kandidat dengan tingkat kecocokan tertinggi dan menawarkan kesempatan kerja secara langsung.
“Semakin lengkap profil yang diisi, semakin akurat hasil job matching-nya. Perusahaan juga dapat melihat kandidat yang memiliki tingkat kecocokan tinggi, bahkan hingga 100 persen, lalu menghubungi kandidat tersebut untuk mengikuti proses rekrutmen,” jelas Ilham.
Baca Juga:
‘Skyward Project‘ Hadirkan Liburan Seru Anti Mainstream di Kota Bandung
Menurut Ilham, perusahaan saat ini tidak hanya mempertimbangkan latar belakang pendidikan, tetapi juga kompetensi yang dimiliki pelamar. Kemampuan tambahan menjadi nilai lebih yang semakin dibutuhkan dalam proses rekrutmen.
“Saat ini perusahaan tidak hanya melihat ijazah, tetapi juga kompetensi yang dimiliki pelamar. Kompetensi tambahan menjadi nilai lebih yang sangat dibutuhkan dalam proses rekrutmen,” ujarnya.
Ia juga mengatakan, rangkaian job fair yang telah diselenggarakan Disnaker Kota Bandung memberikan hasil yang positif. Hingga saat ini, lebih dari 500 warga Kota Bandung telah berhasil memperoleh pekerjaan melalui kegiatan tersebut. Angka tersebut merupakan data khusus warga Kota Bandung dan belum termasuk peserta dari luar daerah.
